Акмеологія в Україні

         Підґрунтям створення авторської гендерно-статевої етасологічної акмеологічної моделі стало вивчення досліджень українського дослідника - Тартаковського М.С. [1], а також всесвітньо відомого педагога-антрополога українського походження, «вчителя всіх сучасних вчителів» -Ушинського К.Д. [2] та педагогів-акмеологів: Н.В.Кузьміної, Б.Г.Ананьєва, О.О.Бодальова, А.О.Деркача, А.В.Петровського, Гагарина О.В.       В Україні та Росії першим почав науково-практично обґрунтовувати використання комплексного системного вивчення людини на основі антропологічних наук Ушинський К.Д. [2],   а  практично використовувати акмеологію М. Тартаковський, який ще у 1986 р. опублікував роботу «Все хотят быть красивыми», де на стр. 199 - 200, наголошував: «Акмеология направлена на максимальное продление во времени творческих возможностей человека; она стремится гармонизировать физические и духовные потенции индивида с его телесной конституцией и психическим складом. В акмеологии трудно отделить научную сторону от искусства, от приобретаемого человеком в соответствии со своей культурой умения следовать собственной природе с тем, чтобы полдень жизни длился как можно дольше». Дали він пише: «… вершинное состояние, акмэ, должно быть достаточно стабильным и, что еще более важно, полностью осознаваемым; оно должно характеризоваться не столько узкофизиологическими, сколько духовными и физиологическими параметрами индивида, более того - личности, такие параметры исследует акмеометрия как ветвь акмеологии, разрабатывая системы измерений и обьективные сравнимые показатели, насколько возможно - числовые, точные. Практическая акмеология, опирающаяся на науки, всесторонне изучающие человека, и на общую физическую культуру, может помочь конкретному индивиду решить такую поставленную им перед собой задачу: выглядеть моложе на четверть, и даже на треть своего паспортного возраста… Неуклонный рост духовности человека, беспорно, продлевает его акмэ, да и жизненные сроки в целом… сгруппировав разнообразнейшие факторы, определяющие наш душевный комфорт (или дискомфорт), чему акмеология придает чрезвычайно большое значение, выделим семь важнейших жизненных позиций: здоровье, … семейные обстоятельства…, материальное положение,…, работу (учебу), …, жилище,…, социальный статус, …, отношение лиц противоположного пола». Далі він пропонує тест, з урахуванням цих 7- ми критеріїв, який дозволяє умовно визначити чи відчуває людина себе щасливою, задоволеною життям або не задоволеною на основі принципів акмеології. Більш повно концепція та принципи акмеології були описані М. Тартаковським у його книжці «Акмеология» [1].

Где найти финансирование независимым СМИ, которые лишились поддержки со стороны городских властей и коммунальных служб? Предлагаем вам ТОП-5 идей получения дохода для редакций, которые готовы работать на результат.

Грантовые программы

Источником получения дополнительного финансирования для редакций СМИ могут быть грантовые программы. Чтобы принять участие в конкурсе на получение гранта, необходимо выполнить несколько условий:

• ваше издание должно быть зарегистрировано официально с учетом всех требований законодательства;
• у вас должен быть четкий план развития;
• цель получения гранта должна быть четкой и достижимой;
• команда СМИ должна быть профессиональной.

Если издание соответствует всем четырем заявленным принципам, то можно подать заявку на получение гранта. Чаще всего, грантодателями для редакций СМИ выдают такие организации USAID, общественные организации и частные фонды. Посмотреть грантовые программы для СМИ можно здесь.

Спонсорство

Украинские компании все чаще отказываются от привычной рекламы в пользу спонсорства. Такая деятельность предполагает долгосрочное сотрудничество с медиа или с компанией, направленное на проведение совместных инициатив и проектов. Спонсорство помогает медиа получить крупную финансовую помощь взамен на комплекс информационных услуг.

Доводим до Вашего сведения Отчет о работе общественной научной организации «Всеукраинская ассамблея докторов наук по государственному управлению» в 2018 году и приглашаем к активному сотрудничеству в 2019 году.         
Заранее благодарны...

Вышла электронная версия материалов международной научно-практической конференции, посвященной 30-летию МАУП «Актуальныепроблемы модернизации негосударственного сектора образования в Украине в контексте мировых тенденций и национальной практики".

(фемінологічний погляд)

                            «После Бога мы в первую очередь в долгу перед женщиной:                                                                                                                                          сначала она дарует нам жизнь, а потом придает этой                                                                                                                                                 жизни смысл»

Солнце находится настолько далеко от Земли, что его свету необходимо целых восемь минут, чтобы достичь поверхности нашей планеты. Несмотря на расстояние, его магнитное поле оказывает оказывает на наш мир огромное влияние. Например, сильный электромагнитный импульс может стать причиной выключения света на целом континенте, поэтому ученым крайне важно знать мощность магнитного поля. К сожалению, получить точные данные им пока не удавалось, но исследователи из Университета Королевы в Белфасте уверяют, что сделали это.

Получить точные измерения магнитного поля ученым мешала атмосфера Земли — она ослабляет силовые линии поля, поэтому его мощность может быть гораздо больше, чем предполагалось ранее. Исследователи уверяют, что они получили точные данные благодаря хорошему течению обстоятельств — они повернули свой телескоп в область поверхности Солнца, которая считается наиболее изменчивой.

В ходе десятидневного наблюдения они зафиксировали мощную вспышку — анализ ее структуры показал, что сила солнечного магнитного поля в 10 раз больше, чем считалось ранее. Если это действительно так, то открытие действительно много значит. Магнитное поле Солнца определяет границы Солнечной системы и защищает нас от космических лучей. Также оно напрямую влияет на климат Земли, формирует северные сияния, и своими изменениями способно менять показатели компасов и GPS-систем.

В чем разница между толпой и публикой и как использовать эти знания во внешних коммуникациях. 

Французский юрист и социолог Габриэль Тард открыл такой феномен, как публика, и провозгласил XX век «эрой публики». Он первым изучил психологию толпы и публики в обществе и обнаружил феномен подражания, который является основным механизмом социального взаимодействия. Открытие этого феномена положило начало новым методам внешних коммуникаций.

Сам же Тард дал такое определение толпы и публики.

Толпа — это социальная общность прошлого, после семьи она самая старинная из социальных групп. Толпа распадается, когда перестает слышать голос своего вожака. Предметом своего исследования Тард сделал публику, которая есть не что иное, как рассеянная толпа.

• Какие же основные отличия толпы от публики.
• Человек может принадлежать одновременно к различным видам публики, но только к одной толпе.
• Большая нетерпимость толпы, чем публики, к мнениям и суждением, противоречащим ее мнению. Замена толпы публикой сопровождается повышением терпимости и даже ростом скептицизма.
• Публика может быть определена как потенциальная толпа, так как сильно возбужденная публика может стать фанатической толпой. Итак, возникают две противоположности на континууме естественных общностей — от агрессивной, фанатичной толпы до терпимой публики.
• Всякая толпа подчиняется вождю, публика же не подчиняется, она вдохновляется публицистом, журналистом, писателем. На публике гораздо ярче отражается отпечаток ее создателя. В толпе же вождь несет на себе отпечаток толпы своих приверженцев.
• Толпа менее однородна, чем публика. Толпа всегда увеличивается благодаря случайным любопытным прохожим. Публика растет за счет целенаправленной рекламы.
• Публика есть известный своеобразный род коммерческой клиентуры. Есть два вида клиентов: публика постоянная, прочная, и публика случайная, непостоянная.

По мнению Тарда, топла не имеет четкой идеи и ее легко управлять. Именно этой группой людей управлять легче всего, и проще склонить ее к выполнению определенных действий. Поэтому внешние коммуникации, направленные на толпу, легче воспринимаются и поддерживаются людьми.

Акмеологія Геніальності

 

                                    «Майже у кожному Генії є щось від Ідіота.

                                               Але це не означає, що кожний Ідіот - це Геній.

                                               Геніїв - одиниці, Ідіотів - мілліони» (Г.П.Климов)

 

Можливі джерела фінансування ЗМІ знаходяться навколо нас - Вас.

Меценати, Спонсори,  Інвестори - самі шукають креативних журналістів і дивуються, куди вони позникали.

            Інноваційні варіанти пошуку, а головне знаходження джерел фінансування полягають у:

1. участь журналістів у інвестиційних національних конкурсах проектів (наприклад, Sikorsky Challenge і або Vernadsky Challenge тощо);
2. креативна декларація пошуку через акме- педагогів національних Університетів України (ми можемо прийняти участь у цьому на безоплатній, але епістемологічній основі);
3. розміщення Ваших Smart - проектів на персональних Сайтах акме- вчених, акме-дослідників, акме- аналітиків тощо;
4. залучення до розгляду Ваших пропозицій, з метою фінансування, Української Академії Акмеології для розробки комп’ютерної акмеологічної інформаційної систему моніторингу пропозицій інвесторів, які шукають креативних журналістів.
5. Інші варіанти джерел запропоную при Вашій зацікавленості у розкритті цієї проблеми. Можливо - підготувати сумісну публікацію на цю Тему!!!

 

            Сама тема, як знаходити теми для публікацій актуальна і креативна!!

Але вона «вирішується»  гармонійно на основі  авторської (В.Антонов) креативно - інноваційної акмеологічної методики, що «побудована» на таких Китах Інтел-  Акме- Журналістики:

• креативна медитація;
• когнітологічна релаксація;
• синергетична рефлексія;
• праксеологічне Хоббі.

           

            За рахунок цього підходу  (методики - технології) знайти тему і/або героїв для публікації можливо навіть на «Безлюдному острові», або у «Безповітряному просторі»,  а не тільки у маленькому місті, селі, чи на «колгоспному полі». Тому, що суб’єктивні «акме - вікна» Журналіста - роблять сприйняття реальної  дійсності ширше, глибше і навіть «вище»!!

Человеческий капитал и борьба за него- Особливості побудови HR-бренду.

 

Загально відомо, що

«HR, Hr або hr: Human resources — людські ресурси; Human rights — права людини.

HR-бренд - это индивидуальный образ, который характеризует компанию в сфере работы с персоналом. Имидж компании как работодателя, созданный из положительных отзывов и впечатлений настоящих и бывших сотрудников.

Портал Slashleaks опубликовал первые эскизы нового iPhone XI. 
"Согласно изображению, новый iPhone будет обладать тройным модулем для основной камеры, который будет помещен в квадратную рамку вместе со вспышкой. Сам гаджет будет аналогичной с предыдущими моделями формы со скругленными краями", - сообщается на портале.
По мнению экспертов, новый смартфон будет обладать тройной камерой, кольцевой вспышкой и функцией горизонтального выравнивания. 
Официальная дата презентации нового смартфона пока не обозначена...

Особистість PR- фахівця у запитаннях.

1. 
   1. Чи кожний може бути PR- фахівцем?

Відповідь.

Будь яка людина може бути «просто» - PR-специалистом, тобто «открытым для общения, но в тоже время настойчивым, креативным, стрессоусточивым»! Все залежить від його сили Волі, типу характеру, типу темпераменту, психіки, соціотипу та  налаштуванню на самоосвіту, само наполегливість, самовдосконалення, самовиховання та само визначеність.

Але бути Smart - PR-специалистом?, тобто інноваційним креативним (прогресивно-перспективно-розумно емпатійним та інтуїтивно-розвинутим) фахівцем – не кожному природою дано за його генетичними успадкованими, освітніми, статусними, іміджевими та виховними можливостями, навіть при дуже великому бажанні! Досвід, зазвичай, грає велику роль у «становленні» (створенні) та розвитку Smart - PR-специалиста, але при наявності у нього відповідної карми, генетики, нейро- біологічних задатків до цієї спеціальності.

ОСОБИСТІСТЬ ПІАР СПЕЦІАЛІСТА                                             

           «В Мире существует единственная непознаваемая тайна, и эта тайна - человек»

                 

            Тема чрезвычайно актуальна, потому что, человек, и в частности пиар - специалист, сверхсложное индивидуальное интегральное существо биологично-медицинского, психолого-генетического, социально-етносного и гендерно-сексуального типа. Не существует «юнисекс» людей, каждый человек уникален по своим более чем 4500 параметрам. Академик Казначев В.П. писал: «Все знания накопленные человечеством о неживой природе составляют - 95%, о живой природе - 4%, о человеке - 1%». Казначеев В.П. также заявлял, что «… наука о человеке, как о космическом явлении, стремящаяся познать вселенную, но не знающего самого себя» . Древние заявляли: «Познай самого себя  и ты познаешь весь мир» (Сократ); «Нет ничего более сложного, чем познание самого себя», «Вселенная находится внутри человека» (Фалес из Милета). «Мы знаем много, но наше не знание - море, а знание - капля. Знание сделает нас счастливыми. Уничтожая сознательную жизнь, мы лишимся надежды на лучшее. Только знание может открыть нам глаза, правильно оценить вселенную и указать ее прошедшее и будущее. Вселенная и жизнь - одно и тоже».

Штучний інтелект в сфері піару- питання і відповіді.

 

 

«Тільки особистість може творити особистість, тільки характером можна утворити характер»

(К. Ушинський)

«… нам говорят «безумец» и фантаст.

       Но, выйдя из зависимости грустной,

       с годами мозг мыслителя искуссный

       Мыслителя искусственно создаст».

                                               (Гете. Фауст)

«Разум вполне материален, его можно создать техническими средствами.  

Запрошуємо на курси підвищення кваліфікації ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТНІХ ТА НАУКОВИХ ЗАКЛАДІВ відповідно до ліцензії  з напряму спеціальності 073 «Менеджмент» за програмою  «Реальність неможливого: школа без проблем» Згідно зі ст. 50 ЗУ «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII: «Педагогічний працівник проходить чергову атестацію не менше одного разу на п’ять років, крім випадків, передбачених законодавством». Міжрегіональна Академія управління персоналом на базі кафедри професійної освіти та управління навчальним закладом організовує набір слухачів на курси підвищення кваліфікації за програмою «Реальність неможливого: школа без проблем».